すべての社員がより働きやすくなる取り組み
国籍、性別、学歴に関係なく、高度な専門性に裏打ちされている業務を行うことができるのがアジャスターです。社員一人ひとりが「働きがい」を実感しながら成長し続けることができます。
ライフイベント支援
幅広く働きやすくなる制度が
充実しています。
当社では様々なライフイベントに応じて充実した制度を設けています。
例えば、産休育休制度などを利用する社員が多くいます。育児休業制度については女性社員だけではなく男性社員も利用していて、ワークライフバランスの実現を図ることができています。
より自分らしく働ける会社へ
働き方を工夫できる制度を
取り入れています。
本拠地制度を設けています。本拠地をキャリアアップのベースとしていく仕組みで、本拠地以外の全国転勤となった場合も、次は本拠地での勤務となる安心できる制度です。
休暇制度は、有給休暇のほかに特別連続有給休暇や記念日休暇などがあり、充実した余暇を過ごせます。勤務時間も、休憩時間制度を利用することができるなど、1日の働き方を工夫することができます。
ノーマライゼーション
個々を尊重しつつ
働きやすい体制を整えています。
当社は従来から多様な人材が生き生きとやりがいをもって働いている企業となることを目指し、 障がい者の雇用促進そして活躍に向けた取り組みをすすめています。
障がいを持つ社員と職業生活相談員との定期的な面談を通じて、働きやすい職場環境づくりを行っています。
